1993 년, 스포츠 예측 지방 의료국은 2006 년 스포츠 예측 Provincial Pharmaceutical Corporation으로 재구성되었습니다. 스포츠 예측 Pharmaceutical Holdings Group은 미국, Charoen Potato 및 China Pharmaceutical Group과 같은 세계적으로 유명한 기업 및 중앙 기업과 협력하여 Xi'an Jansen, Charoen Potato 및 Guokong과 같은 많은 Backbone Enterprises를 구축했습니다 제약, 제약 산업, 제약 순환, 제약 포장, 제약 연구 개발 및 건강 서비스를 다루는 제약.
스포츠 예측 Pharmaceutical Holdings Group의 활발한 구현"156"개발 전략은 다양한 비즈니스 부문의 빠른 개발을 촉진합니다.
1.
지속성"공공 채용 및 공로 선택"의 원칙은 1 차 선택, 인터뷰 및 배경 점검의 조합으로 수행됩니다.
2.
(i) 스포츠 예측 Pharmaceutical Holdings Pharmaceutical Research Institute Co., Ltd.
Dean1 사람
부통령1 사람
(ii) 스포츠 예측 Sun Simiao High-Tech Pharmaceutical Co., Ltd.
제너럴 매니저1 사람
차장2 인
(iii) 스포츠 예측 Pharmaceutical Holding Group Tianning Pharmaceutical Co., Ltd.
영업 부사장1 사람
(iv) 스포츠 예측 Pharmaceutical Group Industrial Development Co., Ltd.
차장2 인
(V) 스포츠 예측 Pharmaceutical Industry Investment Management Co., Ltd.
차장1 사람
투자 관리자2 인
금융 회계1 사람
(vi) 스포츠 예측 발전 그룹 Oriental Smart Energy Co., Ltd.
생산 센터 디렉터1 사람
부서장2 인
부서 관리자13 명
3.
채용 목표는 전국적으로 인정 된 학업 자격 및 직무 요구 사항을 가져야합니다 (첨부 파일 참조 : 스포츠 예측 Pharmaceutical Holding Group 채용 세부 사항). 특히 우수한 조건을 충족해야합니다.
(i) 중화 인민 공화국의 국적을 갖추고 있습니다.
(ii) 헌법 및 법을 준수;
(iii) 좋은 정치적 자질과 팀 정신을 가지고 있으며 좋은 성격을 가지고 있습니다.
(iv) 직업 요구 사항에 적응하기위한 물리적 조건;
(v) 위치에 필요한 다른 조건.
다음 상황이있는 사람들은 등록 할 수 없습니다 :
(i) 취업 조건을 충족하지 않는 직원;
(ii) 범죄 적으로 처벌 된 사람들;
(iii) 발견되지 않은 범죄 용의자가 있습니다.
(iv) 위에서 언급 한 처벌을 받거나 다음과 같은 심각한 경고를 받고 아직 해제되지 않은 사람들;
(v) 공직에서 해고되거나 제거 된 사람들;
(6 번째) 등록에 적합하지 않은 다른 상황.
IV.
발표, 등록, 이력서 선별 검사, 스포츠 예측 검토, 인터뷰, 스포츠 예측 검토, 배경 조사, 신체 검사, 공개 공지 및 고용 단계에 따라.
(i) 발표
이 공개 채용 공사의 발표는 국영 자산 감독 및 행정위원회의 공식 웹 사이트, 국영 협의회의 공식 웹 사이트, 스포츠 예측 국영 자산 자산 감독 및 관리위원회 (Qinyun Commission), 스포츠 예측 Pharmaceutical Holdings의 공식 웹 사이트, Zhilian Network and Liepin Network의 공식 웹 사이트를 통해 발표되었습니다.
(ii) 등록 과정
1.
2.
3. (참고 : 신청자가 제공 한 이력서 컨텐츠가 불완전하고 스포츠 예측이 있는지 여부를 결정할 수없는 경우 스포츠 예측이없는 것으로 간주됩니다).
4. 이력서 검사 기간 동안, 후보자는 전화 및 문자 메시지를 확인하고 관련 자료를 제출해야합니다. 다음과 같이 구체적으로 :
（1) 유효한 학업 스포츠 예측 (학위) 증명서 사본.
（2) 업무 경험, 스포츠 예측, 성과 및 능력 증명 자료 (노동 계약, 사회 보험 참여 증명서, 스포츠 예측 증명서 등).
(iii) 스포츠 예측 검토
후보자의 후보 교육, 경험, 스포츠 예측, 스포츠 예측 증명서, 성과 및 능력, 각 직책의 인터뷰 후보에 대한 후보자의 포괄적 인 평가에 따르면 결정됩니다.
(iv) 인터뷰
인터뷰는 반 구조화 된 인터뷰 방법으로 수행되며, 주로 후보자의 전문 능력, 전문 자질 및 직책에 적합한 역량을 조사합니다.
1은 인터뷰 점수가 70 점으로 설정되면 다음 단계에 참가할 스포츠 예측이 취소됩니다.
2. 신체 검사 및 배경 조사 과목의 채용 계획 수와 인터뷰 점수는 1 : 1 비율을 사용하여 결정됩니다 (인터뷰의 최종 점수가 동일하면 추가 시험이 수행됩니다).
3은 선택되지 않은 위치에 대해서는 채용 정보를 지속적으로 게시하고 선택 날짜에 인터뷰를 조직 할 권리가 있습니다.
4.
(V) 스포츠 예측 검토
스포츠 예측 검토는 채용 발표에 규정 된 등록 스포츠 예측 조건과 온라인으로 등록 할 때 제공되는 사진 및 정보를 기반으로합니다. 후보자에 대한 공석이있는 경우, 금액은 높은 시간 내에서 낮은 것까지의 시험 점수를 기준으로 규정 된 시간 내에 동일한 순서로 대체됩니다.
(여섯 번째) 배경 조사
회사에 가입하기 전에 그룹 회사는 이력서와 개인 정보가 고용 조건을 충족시키지 못하거나 사기를 저지르지 않는 경우 고용되지 않습니다.
배경 조사 작업은 고용 될 위치의 요구 사항에 따라 다양한 형태를 취하고, 정치적 사고, 도덕적 질, 능력 및 질의 준수, 성실성 및 규정 준수, 자체 경영진, 직무 등의 성과 및 작업을 수행하는지 여부를 확인하는 것과 관련하여 검사 피험자의 조건을 이해하고 파악합니다. 제공된 ISTRATION 정보 및 관련 자료는 사실적이고 정확하며 등록 회피 상황이 있는지 여부입니다. 신청자가 제공 한 관련 정보 및 정보가 사실이 아니거나 검사에 실패한 경우, 고용 스포츠 예측이 취소됩니다.
(7) 신체 검사
회사는 신청자에게 2 단계 이상의 종합 병원에서 신체 검사를 실시하도록 통지 할 것이며 신체 검사 비용은 그 자체로 부담됩니다. 신체 검사 표준은 "공무원 모집을위한 신체 검사를위한 일반적인 표준"에 따라 시행되어야합니다.
신체 검사 병원 발행"스포츠 예측을 갖춘"또는 "실패"에 대한 의견을 마무리하고 유닛의 신체 검사를위한 특별 공식 인감으로 스탬프를 찍습니다.
후보자가 신체 검사 및 배경 조사 실패로 인해 공석이있는 경우 원칙적으로 동일한 직책에 대한 지원자 중 최종 점수는 규정 된 절차 및 시간 제한에 따라 높은 점수에서 낮은 점수에서 순서대로 대체됩니다.
(8) 공개 발표
인원을 고용하려면 공개 발표 기간은입니다.5 일. 공개 발표 기간 동안보고 된 문제가 사실인지 확인하면 실격됩니다.
v.
1 고용인은 고용주와의 노동 계약에 서명하고, 계약 관리 기간을 이행하고, 평가를받지 못한다. 근무 기간 동안 직원이 큰 실수를 저지르거나 통합 경영진에게 순종하지 않으면 고용주는 계약을 종료 할 권리가 있습니다.
2.
（1) 회사 팀의 구성원은 연봉 + 연봉 + 인센티브 + 초과 이익 공유를 시행해야합니다.첨부 파일에 나열된 연봉은 참조 연봉이며 특정 급여 및 혜택은 협상 할 수 있습니다.
（2) 5 개의 보험과 1 개의 펀드
（3) 노동 조합 복지
（4) 건강 시험
（5) 식당 보조금
（6) 전문 교육
（7) 기타 작업 보상
vi
1. 스포츠 예측 검토는 채용 업무 전반에 걸쳐 실행됩니다. 등록 요원이 특정 단계에서 규정 된 조건을 충족시키지 못하면 스포츠 예측이 실격됩니다.
2. 제출 된 자료의 진위에 대한 책임이 있어야합니다.
3 기업 및 기관의 신청자는 관련 법률 및 규정에 따라 사임 절차를 거쳐야합니다.
4 문자 메시지, 전화 등을 통해 신청자에게 연락하십시오.
5 신청자가 지정된 시간 내에 관련 링크에 참여하지 않으면 자동으로 포기 된 것으로 간주됩니다.
6.
등록 상담 번호 :029-88312251 Ms. Tian
첨부 파일 : 스포츠 예측 Pharmaceutical Group 모집 위치 규칙 .pdf
Oriental Smart Energy Co., Ltd. 채용 스포츠 예측 .pdf
