가상 축구 조작要闻

가상 축구 조작 Pharmaceutical Group의 2024 채용 발표

게시 된 시간 : 2024-02-06 & NBSP & NBSP & NBSP 출처 : 당위원회 조직 부서 (인사 자원 부서)

1993 년 가상 축구 조작 지방 의료국은 가상 축구 조작 Provincial Pharmaceutical Corporation으로 재구성되었다. 가상 축구 조작 Pharmaceutical Holdings Group은 미국, Charoen Potato 및 China Pharmaceutical Group과 같은 세계적으로 유명한 기업 및 중앙 기업과 협력하여 Xi'an Jansen, Charoen Potato 및 Guokong과 같은 많은 Backbone Enterprises를 구축했습니다 제약, 제약 산업, 의료 기기, 제약 순환, 제약 포장, 제약 연구 개발 및 건강 서비스를 다루는 제약.

포괄적 인 프로모션"156"전략적 목표와 고품질 개발은 인재 팀의 건설을 가속화하는 데 중점을두고 있으며, 현재 직원들과 공개적으로 직원을 공개적으로 모집하고 있으며, 본부 및 10 개의 소유권 기업이 다음과 같이 발표되었습니다.

지속성"공공 채용 및 공로 선택"의 원칙은 1 차 선택, 인터뷰 및 배경 점검의 조합으로 수행됩니다.

(i) 금융 계급

차장1 가상 축구 조작

2. Shanhaidan 가상 축구 조작 Co., Ltd.

최고 회계사1 가상 축구 조작

4.xi'an Global Printing Co., Ltd.

자회사 최고 회계사2 인

단위 채용 직책, 무제한의 가상 축구 조작들, 채용은 본사 및 소유권 기업의 요구에 기초합니다.

(ii) 법적 범주

가상 축구 조작들의 수는 제한되지 않습니다. 회사의 실제 요구와 선택 상황에 따라 최고를 선택하고 구성하십시오.

단위 채용 직책, 무제한의 가상 축구 조작들, 채용은 본사 및 소유권 기업의 요구에 기초합니다.

(III) 기업 관리, 전략 계획

차장1 가상 축구 조작

단위 채용 직책, 무제한의 가상 축구 조작들, 채용은 본사 및 소유권 기업의 요구에 기초합니다.

(iv) 정보 클래스

그룹 시스템 정보 직원

단위 채용 직책, 무제한의 가상 축구 조작들, 채용은 본사 및 소유권 기업의 요구에 기초합니다.

(v) 기타 범주

1. 가상 축구 조작 Pharmaceutical Holding Group Tianning Pharmaceutical Co., Ltd.

영업 부사장1 가상 축구 조작

의료 기기 연구 책임자3 가상 축구 조작

의료 기기 판매 책임자3 가상 축구 조작

의료 기기 R & D 엔지니어8 인

의료 기기 판매8 인

3. 가상 축구 조작 Pharmaceutical Holding Group Shanhaidan Pharmaceutical Co., Ltd.

프로덕션 디렉터1 가상 축구 조작

품질 감독1 가상 축구 조작

제약 책임자1 가상 축구 조작

Market Manager1 가상 축구 조작

제품 관리자1 가상 축구 조작

R & D Manager1 가상 축구 조작

품질 관리자1 가상 축구 조작

Shan Haidan 병원 사업 부사장1 가상 축구 조작

Shan Haidan 병원 부사장1 가상 축구 조작

생산 부사장1 가상 축구 조작

투자 관리자2 인

8.xi'an Global Printing Co., Ltd.

증권 업무 전문가1 가상 축구 조작

9. Paiang Pharmaceutical Co., Ltd., 가상 축구 조작 Pharmaceutical Holding Group

기계식 및 전기 장비 메인2 인

10.

전통 의학 산업 및 운영 분석 전문가1 가상 축구 조작

인사 관리 전문가1 가상 축구 조작

채용 목표는 전국적으로 인정 된 학업 자격 및 직무 요구 사항을 가져야합니다 (첨부 : 가상 축구 조작 Pharmaceutical Group2024 채용 직책 세부 사항) 및 다음 조건과 특별한 우수 또는 특별한 업무 요구가있는 조건을 충족해야합니다. 조건은 적절하게 완화 될 수 있습니다.

(i) 중화 인민 공화국의 국적을 가지고 있습니다.

(ii) 헌법 및 법을 준수;

(iii)는 정치적 특성과 팀 정신을 가지고 있으며, 좋은 성격을 가지고 있습니다.

(iv) 작업 요구 사항을 충족하는 물리적 조건이 있습니다.

(v) 위치에 필요한 다른 조건을 충족합니다.

다음 상황이있는 가상 축구 조작들은 등록 할 수 없습니다 :

(i) 취업 조건을 충족하지 않는 직원;

(ii) 범죄 적으로 처벌 된 가상 축구 조작들;

(iii) 발견되지 않은 범죄 용의자가 있습니다.

(iv) 위의 퇴적물로 처벌 된 가상 축구 조작들이나 심각한 경고를받은 가상 축구 조작들은 아직 해제되지 않았습니다.

(v) 공직에서 해고되거나 제거 된 가상 축구 조작들;

(vi) 등록에 적합하지 않은 다른 상황.

IV.

발표, 등록, 이력서 선별 검사, 자격 검토, 인터뷰, 자격 검토, 배경 점검, 신체 검사, 공개 공지 및 고용 단계에 따라.

(i) 발표

이 공개 채용 작업의 발표는 가상 축구 조작 지방 국유 자산 감독 및 관리위원회의 공식 웹 사이트, 가상 축구 조작 지방 국영 자산 자산 감독 및 행정위원회 신입회 플랫폼 (Chang'Anroid)의 공식 웹 사이트를 통해 발표되었습니다.

(ii) 등록 과정

3. (참고 : 신청자가 제공 한 이력서 컨텐츠가 불완전하고 자격이 있는지 여부를 결정할 수없는 경우 자격이없는 것으로 간주됩니다).

4. 다음과 같이 구체적으로 :

（1) 유효한 학업 자격 (학위) 증명서 사본.

（2) 업무 경험, 자격, 성과 및 능력 증명 자료 (노동 계약, 사회 보험 참여 증명서, 자격 증명서 등).

(iii) 자격 검토

각 직책에서 인터뷰 후보자는 후보 교육, 경험, 자격, 자격 증명서, 성과 및 능력의 포괄적 인 평가에 따라 결정됩니다.

(iv) 인터뷰

인터뷰는 반 구조화 된 인터뷰 방법으로 수행되며, 주로 신청자의 전문 능력, 전문적인 자질 및 자신의 입장에 따라 역량을 조사합니다.

1은 인터뷰 점수가 70 점으로 설정되면 다음 단계에 참가할 자격이 취소됩니다.

2. 신체 검사 및 배경 조사 과목의 채용 계획 수와 인터뷰 점수는 1 : 1 비율을 사용하여 결정됩니다 (인터뷰의 최종 점수가 동일하면 추가 검사가 수행됩니다).

3은 선택되지 않은 직위에 대해, 가상 축구 조작 Pharmaceutical Group은 채용 정보를 계속 게시하고 선택 날짜에 인터뷰를 조직 할 권리가 있습니다.

(V) 자격 검토

자격 검토는 채용 발표에 규정 된 등록 자격 조건과 온라인으로 등록 할 때의 사진 및 정보를 기반으로합니다. 후보자에 대한 공석이있는 경우, 금액은 높은 시간 내에서 높은 시간 내에서 지정된 시간 내에 동일한 순서로 대체됩니다.

(여섯 번째) 배경 조사

회사에 가입하기 전에 가상 축구 조작 Pharmaceutical Group은 후보자의 이력서 및 개인 정보에 대한 배경 점검을 수행합니다.

배경 조사 작업은 고용 된 위치의 요구 사항에 따라 다양한 형태를 취하고, 정치적 사고, 도덕적 질, 능력 및 품질, 법률 및 규정 준수, 성실성 및 자제력, 직무 일치 등의 측면에서 시험 된 주제의 조건을 이해하고 이해하고 이해하는지, 동일한 조건과 함께, 재구성을 확인합니다. 제공된 등록 정보 및 관련 자료는 사실적이고 정확하며 등록 회피 상황이 있는지 여부입니다. 신청자가 제공 한 관련 정보 및 정보가 사실이 아니거나 시험에 실패한 것으로 밝혀지면, 고용 자격이 취소됩니다.

(7) 신체 검사

가상 축구 조작 Pharmaceutical Group 또는 Independent Recruitment Company는 후보에게 후보자에게 2 단계 A 이상의 종합 병원에서 신체 검사를 받도록 통지해야하며 신체 검사 비용은 스스로 부담해야합니다. 신체 검사 표준은 "공무원 모집을위한 신체 검사를위한 일반적인 표준"에 따라 시행되어야합니다.

신체 검사 병원 발행"자격을 갖춘"또는 "실패"에 대한 의견을 마무리하고 유닛의 신체 검사를 위해 공식 인감으로 스탬프를 찍습니다.

후보자가 신체 검사 및 배경 조사 실패로 인해 공석이있는 경우, 원칙적으로 동일한 위치에 대한 신청자 중 최종 점수는 규정 된 절차 및 시간 제한에 따라 높은 점수에서 낮은 점수에서 순서대로 대체됩니다.

(8) 공개 발표

고용 될 가상 축구 조작들의 경우 공개 발표 기간은입니다.5 일. 공개 발표 기간 동안보고 된 문제가 사실인지 확인하면 실격됩니다.

1. 고용 된 직원은 고용주와의 노동 계약에 서명하고, 계약 관리 기간을 이행하고, 평가를 통과 한 후에는 고용을 갱신해야합니다. 근무 기간 동안 직원이 큰 실수를 저지르거나 통합 경영진에게 순종하지 않으면 고용주는 계약을 종료 할 권리가 있습니다.

（1) 부국장과 회사 팀의 구성원은 연봉 시스템을 구현해야하며 회사의 중간 직원, 회사의 중간 직원은 기본 급여 + 성과 보너스를 구현해야합니다.첨부 파일에 나열된 급여는 참조 급여이며 특정 급여 및 혜택을 협상 할 수 있습니다.

（2) 5 개의 보험과 1 개의 펀드

（3) 노동 조합 복지

（4) 건강 시험

（5) 식당 보조금

（6) 전문 교육

（7) 기타 작업 보상