추가 개선을 위해회사 리더십 팀 및중간 수준관리의무를 수행 할 수있는 경력의 능력은 간부 팀의 열정을 자극하여 사업을 시작하고 사업을 시작합니다.2 월23day,산업 회사소집2023리더십 팀 및중간 수준관리간부전문 시험회의.당 비서 장 지안웨이회의에 참석하고 말하기,정당위원회 부의장 및 회장, Wang Ruiqing, 의견을 제시했습니다.차장Yuan Yichun회의 이사.

회의에서 리더십 팀과 중간 수준의 경영 간부들은 정직과 자기 훈련에 대해보고, 의무와 책임을 수행하고, 성과를 요약하고, 문제에 직면하고, 원인에 직면하고, 원인을 분석하고, 목표를 달성하는 것에 대해보고했습니다.2024 년 토토 사이트 목표와 아이디어. Wang Ruiqing은 그것에 대해 언급하고, 그의 업적을 확인하고, 그의 단점과 약점을 지적했으며, 관련 사람들에게 모든 토토 사이트의 ​​계획과 구현 속도를 높이고, 책임을 계속 어깨를 휘두르고, 열심히 노력하고, 어려움을 극복 할 것을 촉구했습니다.

Zhang Jianwei는 지난 한 해 동안 회사가 함께 일하고 앞으로 나아 갔으며 모든 토토 사이트이 도전에 직면하여 꾸준한 개발 추세를 유지한다고 지적했다. 이 회의는 회사의 간부 팀의 스타일을 더욱 강화하고 팀의 헌신과 협력 감각을 강화할 수있는 기회로 간주되어야한다는 점이 강조됩니다.하나는우리는 문제 지향적 접근 방식을 준수하고, 산업 기업의 변화와 개발에 중점을두고, 세부 사항을위한 기초를 통합하며, 생산 및 운영을 견고하게 홍보해야합니다.두 번째는견고한 토토 사이트 스타일을 발표하고 데모에서 효과적으로 주요 역할을합니다. 목표 감각을 확고하게 확립하고, 기존 건강 산업의 개발에 중점을두고, 업무 및 관리 능력을 수행하는 능력을 지속적으로 향상 시키며, 모든 토토 사이트 토토 사이트을 통합합니다.Three is포괄적이고 엄격하게 토토 사이트 스타일 구성을 구현합니다. 우리는 정직하고 존중하는 것을 주도해야하며 엄격하고 빡빡한 토토 사이트 분위기가 더 강해야합니다.

이번에는 성과 평가 회의의 보유는 회사가 간부 평가 토토 사이트을 수행하는 데 중요한 척도이며, 모든 간부의 도덕적 성과와 업무 성과를 포괄적이고 정확하게 평가하고 모든 간부가 더 나은 계획을 세우고 새로운 해를 쌓을 수 있도록하는 중요한 수단입니다.