파티 역사 학습 및 교육이 시작된 이래 Paiang Pharmaceutical의 당위원회는 양심적으로 이행했습니다"나는 대중을 위해 실질적인 일을한다"는 실질적인 활동은 정치적 리더십, 조직 리더십 강화, 심층적 인 연구 및 조사, 스포츠 도박들의 "긴급, 어렵고 불안한"문제를 견고하게 해결해야합니다. 스포츠 도박의 성장 메커니즘을 지속적으로 개선하고 인센티브 메커니즘을 개선하고 스포츠 도박을 돌보아 스포츠 도박의 이익, 행복 및 보안 감각이 효과적으로 향상되었습니다.

1,필요를 정확하게 파악하기위한 포괄적이고 심도있는 연구

회사의 당위원회는 의견 수집 양식을 발행하는 지점을 통해 풀뿌리 목소리를 널리 듣고, 운영 작업 회의에 대한 요구에 집중하고, 주요 간부들은 최전선에서 심층적 인 연구를 수행합니다. 당사자 장관과 총괄 책임자는 마케팅, 조달 및 물류와 같은 주요 비즈니스 부문에 연속적으로 깊숙이 들어가서 의견과 제안을 듣고 요구 사항을 완전히 이해했으며 올바른 수요 포인트와 타겟팅 된 노력을 찾기위한 토대를 마련했습니다.

리더십 팀의 구성원은 스포츠 도박들에게 조사와 애도를 위해 최전선에 깊숙이 들어갔다

2,성능 인센티브 강화 및 점진적인 결과를 공유

조달 및 마케팅 성과 평가 메커니즘을 최적화하고 목표를 넘어 보상 범위를 강화하고 "2021 챌린지 목표 특별 인센티브 계획 "및"신제품 소개 및 전송에 대한 보상 계획 ",인센티브 스포츠 도박은 점진적인 수입을 창출하고 수입을 늘리기위한.급여 패키지 정책을 구현하고 단기 스포츠 도박을위한 보너스 재분배를 통해 기존 스포츠 도박이 더 많은 일을하고 더 많은 돈을 벌 수 있도록 장려, 회사의 풀뿌리 비즈니스 요원의 열정, 이니셔티브 및 이니셔티브는 효과적으로 자극되어 스포츠 도박 소득 및 기업 운영 성과의 두 배 증가를 달성했습니다.

비즈니스 담당자는 고객에게 새로운 제품을 적극적으로 홍보

iii,커리어 채널 열기,follow인재 성장

엔터프라이즈 개발의 특성에 근거"직업 및 수준에 대한 개인 관리 조치"및 "관리 및 기술 위치에 대한 듀얼 채널을 지우기 위해"관리 수준 및 홍보 채널 최적화를위한 측정 "을 발행했습니다，추가 압축 관리 계층,회원으로서工build성장과 재능이되기기관 시스템,짧은 스포츠 도박 경력 성장주기，구성 선택강력한 정치적 및 우수한 사업을 가진 30 개 이상의 젊은 백본이 관리 직책에 풍부합니다，뛰어난 재능을 고무시키고 유지。

IV,스포츠 도박의 신체와 마음을 돌보고 문화 생활을 풍요롭게하는

지방 중국 의약 병원의 의사를 무료 상담을 위해 회사를 방문하여200 명 이상의 스포츠 도박이 직업 질환 예방 및 치료 및 건강 관리 서비스를받습니다. 애도와 보살핌을 강화하고, 마스크 및 플라워 듀와 같은 멋진 선물 팩을 타는 열에서 최전선 스포츠 도박에게 보내십시오.

다음 단계, Paiang Pharmaceutical Party Committee는 계속 진전을 이룰 것입니다"사람들을 위해 실용적인 일을하는 것"의 모든 과제는 실습 활동이 완전히 완료되었으며, 당 역사 학습 및 교육의 결과는 실제적인 행동으로 테스트됩니다.